근로계약서 작성 시 주의사항과 미작성 시 법적 처벌

근로계약서

근로계약서는 취업한 뒤 반드시 작성해야 하는 문서입니다. 말 그대로 고용 조건에 대한 내용을 기록해 놓은 계약서로서, 고용주와 근로자 간 분쟁이 일어났을 때 증빙 자료 역할을 합니다. 그래서 근로계약서를 작성하는 것은 매우 중요하며 작성하지 않았다면 처벌도 받을 수 있습니다. 이 글에서는 근로계약서 작성 시 주의사항과, 미작성 시 법적 처벌은 어떻게 되는지 살펴보았습니다. 1. 근로계약서 작성 시 … 더 읽기

근로계약서 작성 시 주의사항과  미작성 신고, 처벌

근로계약서

취업을 하게 되면 제일 먼저 근로계약서를 작성해야 합니다. 근로계약서란 고용조건에 관해 사용자와 근로자간의 합의 사항을 적은 계약서이며, 서로 분쟁이 발생했을 경우 기준이 되기도 합니다. 의무적으로 작성해야 하며 만약 근로계약서를 작성하지 않으면 처벌받게 되는데요. 이 글에서는 근로계약서를 작성할 때 주의 사항과 미작성시 처벌에 관해 알아보았습니다. 1. 주의사항 근로계약서를 언제 작성해야 하는 가에 대해서 근로기준법에 정해 놓은 … 더 읽기